O visto para Working Holiday destina-se a jovens entre 18 e 30 anos e oferece aos brasileiros a oportunidade de conhecer a Alemanha por um período máximo de um ano. Visando complementar os meios financeiros para a viagem, é permitido realizar os trabalhos tipo “Working Holiday” (trabalhos de férias).
Além de permitir que os jovens trabalhem temporariamente no país, o visto para Working Holiday também proporciona a oportunidade de estudar ou fazer cursos de idioma durante a estadia na Alemanha. Dessa forma, os viajantes podem aprimorar suas habilidades e conhecimentos enquanto aproveitam a experiência de viver em um país estrangeiro.
O programa de Working Holiday visa promover a integração cultural e o intercâmbio de jovens entre os países participantes. Atualmente, o Brasil possui acordos de Working Holiday com diversos países, incluindo a Alemanha.
Para solicitar o visto para Working Holiday na Alemanha, é necessário cumprir alguns requisitos, como ter entre 18 e 30 anos, possuir passaporte válido, ter seguro saúde, comprovar recursos financeiros suficientes para se sustentar durante a estadia e apresentar uma carta de motivação explicando os objetivos da viagem.
Uma das vantagens do visto para Working Holiday é a flexibilidade de poder trabalhar em diferentes áreas e regiões do país. Os trabalhos tipo “Working Holiday” costumam estar disponíveis em setores como turismo, hotelaria, gastronomia, vendas, agricultura, entre outros.
É importante ressaltar que o visto para Working Holiday não é um visto de trabalho permanente. Ele é válido apenas por um ano e não pode ser renovado. Após o término do período de um ano, os jovens devem deixar o país.
Quais países têm o visto de férias trabalho?
Sendo assim, vamos conferir quais países aceitam o Working Holiday Visa e quais são as regras estabelecidas por cada um!
- Canadá: O programa de visto de férias trabalho do Canadá permite que os jovens de determinados países trabalhem e viajem pelo país por até um ano. Os candidatos devem ter entre 18 e 35 anos de idade, ter uma passagem de volta ou recursos suficientes para comprá-la, ter seguro saúde e não ter antecedentes criminais.
- Austrália: O visto de férias trabalho na Austrália é uma excelente oportunidade para jovens que desejam viajar e trabalhar no país por até um ano. Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade, ter recursos financeiros suficientes para se sustentar durante a estadia no país e não ter antecedentes criminais.
- Nova Zelândia: O programa de visto de férias trabalho na Nova Zelândia permite que jovens de determinados países trabalhem e viajem pelo país por até um ano. Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade, ter recursos financeiros suficientes para se sustentar durante a estadia no país e não ter antecedentes criminais.
- Alemanha: A Alemanha oferece o visto de férias trabalho para jovens de determinados países. Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade, ter recursos financeiros suficientes para se sustentar durante a estadia no país e não ter antecedentes criminais.
- França: A França também oferece o visto de férias trabalho para jovens de determinados países. Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade, ter recursos financeiros suficientes para se sustentar durante a estadia no país e não ter antecedentes criminais.
Como conseguir um visto de trabalho na Alemanha?
Para conseguir um visto de trabalho na Alemanha, é necessário ter alguns documentos em mãos. O primeiro passo é preencher o formulário VIDEX, que fornece todas as informações necessárias sobre a sua entrada e estadia no país. Além disso, você precisará de duas fotografias biométricas recentes, com medidas de 3,5 x 4,5 cm e fundo claro.
Para os cidadãos brasileiros, é importante que o passaporte esteja válido por pelo menos um ano a partir da data de emissão do visto. É recomendado verificar a validade do passaporte com antecedência para evitar problemas durante o processo de solicitação.
Além desses documentos, dependendo do tipo de trabalho que você irá realizar na Alemanha, pode ser necessário apresentar outros documentos, como comprovante de formação acadêmica, contrato de trabalho ou carta convite da empresa alemã, entre outros.
É importante ressaltar que o processo de solicitação de visto pode variar de acordo com a categoria de trabalho e a nacionalidade do requerente. Portanto, é aconselhável consultar o consulado alemão ou a embaixada para obter informações atualizadas e precisas sobre os requisitos específicos para o visto de trabalho na Alemanha.
Quanto tempo dura um visto de trabalho na Alemanha?
O visto para procurar vaga de emprego permite que trabalhadores especializados que possuem uma formação universitária ou profissional reconhecida viajem para a Alemanha por no máximo 180 dias para buscar um emprego que corresponda às suas qualificações. Durante esse período, os candidatos podem participar de entrevistas, visitar empresas e se candidatar a vagas de emprego.
É importante ressaltar que esse tipo de visto não permite que o trabalhador comece a trabalhar imediatamente na Alemanha, mas sim dá a oportunidade de procurar uma vaga adequada às suas habilidades e qualificações. Após encontrar um emprego, é necessário solicitar um visto de trabalho correspondente à posição oferecida.
Além disso, é importante mencionar que o visto para procurar vaga de emprego não pode ser renovado. Portanto, se o trabalhador não conseguir encontrar um emprego dentro do período de 180 dias, ele precisará retornar ao seu país de origem. É recomendado que os candidatos aproveitem ao máximo esse período para buscar ativamente por oportunidades de emprego e estabelecer contatos na área em que desejam trabalhar.
Como posso ficar mais de 3 meses na Alemanha?
Estrangeiros que desejam ficar na Alemanha por mais de três meses precisam solicitar um visto. Existem diferentes tipos de vistos disponíveis, dependendo do propósito da estadia, como visto de trabalho, visto de estudo ou visto de reunião familiar. Para solicitar um visto, é necessário entrar em contato com a Embaixada ou Consulado alemão no país de origem e apresentar os documentos necessários, como passaporte válido, formulário de solicitação preenchido, comprovante de seguro saúde, comprovante de recursos financeiros suficientes para a estadia, entre outros. As taxas de visto variam de acordo com o tipo e duração do visto, mas geralmente custam em torno de 75 a 110 euros. É importante iniciar o processo de solicitação com antecedência, pois pode levar algumas semanas ou até meses para obter a aprovação do visto. Após a chegada à Alemanha, é necessário registrar-se no departamento de imigração local dentro dos primeiros três meses de estadia.
Para cidadãos da União Europeia, do Espaço Econômico Europeu e da Suíça, não é necessário solicitar um visto para ficar na Alemanha por mais de três meses. Esses cidadãos têm o direito de liberdade de movimento e podem viver e trabalhar na Alemanha sem restrições. No entanto, é necessário registrar-se junto às autoridades locais após a chegada e obter um certificado de residência. Este certificado é necessário para acessar serviços públicos e comprovar o direito de residência na Alemanha. É importante lembrar que, independentemente do status de visto, todos os estrangeiros devem cumprir as leis e regulamentos alemães durante sua estadia no país.
Quais países têm visto de férias e trabalho para brasileiros?
Alguns países oferecem o visto de férias e trabalho para brasileiros, permitindo que eles trabalhem e viajem ao mesmo tempo. Esses programas geralmente têm um limite de idade e exigem que o candidato tenha recursos financeiros suficientes para se sustentar durante a estadia no país. Além disso, cada país tem suas próprias regras e requisitos para a obtenção do visto.
Alguns dos países que oferecem o visto de férias e trabalho para brasileiros incluem o Canadá, a Austrália, a Nova Zelândia, a Alemanha e a França. Esses países oferecem essa oportunidade para que os brasileiros possam conhecer e vivenciar a cultura local, além de adquirir experiência profissional internacional. É importante ressaltar que cada país possui suas próprias limitações e restrições, portanto, é essencial verificar os requisitos e as condições específicas de cada destino antes de solicitar o visto de férias e trabalho.